Fatores de risco
Identificação de pressão excessiva, sobrecarga, conflitos, falhas de comunicação e outros fatores da organização do trabalho.
A avaliação de riscos psicossociais ajuda sua empresa a identificar fatores da organização do trabalho que podem afetar a saúde mental, o bem estar e a segurança dos colaboradores.
A avaliação de riscos psicossociais é uma etapa cada vez mais importante dentro da segurança do trabalho. Ela ajuda a empresa a identificar fatores da organização do trabalho que podem afetar a saúde mental, o bem estar e a segurança dos colaboradores.
Esses riscos podem estar ligados à pressão excessiva, sobrecarga de trabalho, metas incompatíveis, falhas de comunicação, conflitos, assédio, falta de apoio, jornadas intensas, insegurança na função e outras situações que prejudicam o ambiente profissional.
Identificação de pressão excessiva, sobrecarga, conflitos, falhas de comunicação e outros fatores da organização do trabalho.
Avaliação da rotina, das funções, dos setores e das condições que podem contribuir para adoecimento ocupacional.
Organização das informações para apoiar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e fortalecer a prevenção.
A saúde mental no trabalho deixou de ser um assunto isolado e passou a fazer parte da responsabilidade preventiva das empresas. Quando esses fatores não são avaliados, podem surgir afastamentos, conflitos, queda de produtividade, rotatividade e problemas em fiscalizações.
A atualização da NR 1 reforça a necessidade de observar riscos psicossociais na gestão preventiva.
A empresa entende melhor os fatores organizacionais que podem prejudicar a saúde dos colaboradores.
O processo contribui para uma rotina mais equilibrada, responsável e alinhada à segurança do trabalho.
A MS Assessoria analisa a realidade da empresa, considerando as atividades realizadas, a organização do trabalho, os setores, as funções, os possíveis fatores de pressão e as condições que podem contribuir para o adoecimento ocupacional.
A avaliação não deve ser tratada como exposição individual do trabalhador. O foco está nos fatores relacionados ao trabalho e na melhoria das condições organizacionais da empresa.
Entendimento das atividades, setores, funções e dinâmica de trabalho da empresa.
Levantamento de situações organizacionais que podem afetar saúde mental e segurança.
Orientação sobre ações para melhorar a rotina, a comunicação e as condições de trabalho.
Apoio para organizar as informações dentro da gestão preventiva da empresa.
A inclusão dos riscos psicossociais na NR 1 reforça a importância de uma segurança do trabalho mais completa, que considere não apenas os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, mas também os fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores.
Com a MS Assessoria em Segurança e Saúde do Trabalho, sua empresa conta com suporte para avaliar riscos psicossociais, organizar informações, fortalecer a prevenção e manter a gestão de segurança mais alinhada às exigências atuais.
Se a sua empresa precisa se preparar para essa atualização, revisar o PGR ou iniciar a avaliação de riscos psicossociais, a MS Assessoria pode ajudar.
Falar com a MS